EXAMEN DE EMPLEADO DE SERVICIOS DEL GOBIERNO DE CANTABRIA

Preparación de Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria en Santander

La oposición de Empleado de servicio del Gobierno de Cantabria se presenta como una magnífica y asequible opción para lograr algo tan ansiado en los complicados tiempos que vivimos: un puesto de trabajo estable y definitivo con multitud de ventajas asociadas al mismo.

Una vez lograda la plaza se pertenecería a la categoría profesional de personal laboral del grupo 3 del gobierno de Cantabria. El personal laboral es el colectivo de trabajadores de la Administración que no pertenece ni a la plantilla de personal funcionario ni a la de personal estatutario, el acceso a la plaza se realiza por oposición y en realidad es muy similar a ser funcionario ya que los derechos de ambos están prácticamente equiparados, si bien existen algunas diferencias como son el régimen de personal, las condiciones laborales, la asistencia sanitaria o el acceso a la jubilación.

Es importante recordar, que una vez obtenida la plaza y respetando los plazos establecidos, existe la posibilidad de promoción interna y es bastante más sencillo lograr promocionar a puestos superiores formando parte del personal laboral, que intentar acceder a ellos por oposición sin pertenecer al Gobierno de Cantabria.

Funciones de Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria.

Las funciones -resumidas- que realizan en su puesto de trabajo son:

Tareas de limpieza general y orden de las instalaciones.
Mantenimiento, limpieza y aprovisionamiento de baños.
Preparación y atención de comedores.
Labores de lavandería, lavado, planchado, cosido.
Vigilancia de cocinas, electrodomésticos, calefacción.
Otras análogas adecuadas a su nivel profesional.

Estrategia de preparación de Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

En las clases impartidas en la Academia Códice explicamos en profundidad cada punto del temario aplicando diferentes y novedosos recursos didácticos, resolviendo dudas y diseñando gran cantidad de exámenes similares a los oficiales, con el objetivo de acercar al alumno a la realidad con la que va a tener que enfrentarse.

Es importante tener en cuenta que afrontar una oposición tiene sus particularidades, no se trata únicamente del repaso y explicación del temario, ni de intentar aprobar un examen cualquiera, en la Academia Códice completamos la necesaria formación teórica con aspectos determinantes del éxito del opositor:

Diseño de estrategias de estudio efectivas y eficaces, adaptadas a la materia en cuestión.
Establecimiento de rutinas adecuadas y adaptadas al perfil del alumno.
Preparación específica de exámenes tipo test:
- Planificación de desarrollo de la prueba.
- Rentabilización del sistema de puntuación.
- Consejos estratégicos de ejecución.
Análisis y explicación de los aspectos psicológicos -cognitivos, fisiológicos, motores y conductuales- asociados a la condición de opositor y de fundamental conocimiento para la preparación y realización del examen.

Manual de Titulación requerida para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

Para la preparación de la oposición seguimos el temario del manual de preparación del temario específico de MAD -la editorial del opositor- aprobado por la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril, por la que se hace público el programa de la categoría de Empleado de Servicios de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC núm. 91 de 14/05/2019). Contiene los 5 temas del programa de materias específicas convenientemente desarrollados y actualizados mediante la incorporación de las novedades legislativas que les afectan, así como acompañados de numerosas ilustraciones y algunos recursos y actividades que facilitarán el estudio.

Temario de Titulación requerida para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

1.- Temario específico de Titulación requerida para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

Respecto al temario específico del Empleado de Servicios de Cantabria se trata de cinco temas bien diferenciados que incluyen diferentes disciplinas que deben manejarse con soltura.

TEMA 1.- Limpieza general de dependencias, talleres e instalaciones. Prioridad y orden en la limpieza. Sistemas de limpieza. Tipos de barrido y fregado. Limpieza de paredes, ventanas, techos y suelos; clasificación de los suelos. Limpieza de mobiliario; cuidados especiales en los aparatos ofimáticos. Instrumentos de limpieza. Productos de limpieza y desinfección. Composición e información sobre sus componentes. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Identificación de los peligros. Manejo, conservación y almacenamiento de los productos de limpieza. Dosificación. Limpieza de manchas en suelos y mobiliario.
TEMA 2.- Preparación y atención de comedores. Montaje de comedores: material y colocación del mismo. Tipología de servicios de comedores. Retirada de bandejas de comida.
TEMA 3.- Aspectos ecológicos en la limpieza: tipos de residuos. Identificación y tratamiento de los mismos. Recogida y evacuación.
TEMA 4.- Acondicionamiento de habitaciones. Prioridad y orden en la limpieza de habitaciones. Limpieza de los aseos. Limpieza de zonas comunes en centros públicos. Cuidado de la ropa: su clasificación en atención al tejido. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de la ropa. Lavado de la ropa. Sistemas de lavado: a máquina, a mano, en seco. Fases del lavado y secado de la ropa. Instrumentos y productos para lavar la ropa. Clasificación de la ropa en función del tejido, suciedad o procedencia; sus normas de lavado. Limpieza de manchas sobre tejido. Planchado de ropa. Máquinas y útiles de planchado de ropa: su uso. Clasificación de la ropa para su planchado. Normas de planchado en función del tejido: la temperatura de planchado.
TEMA 5.- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.

2.- Materias comunes de Titulación requerida para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

TEMA 1.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.
TEMA 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
TEMA 3.- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
TEMA 4.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.