Imaginamos que, si estás pensando en preparar una oposición o incluso si lo estás haciendo en este momento, te habrás dado cuenta de la gran cantidad de conceptos que existen relacionados con el mundo de las oposiciones: instancia, Oferta de Empleo Público, convocatoria, etc.
A lo largo de este artículo trataremos de darte una respuesta práctica al significado de todos esos conceptos que, a veces, nos resultan un tanto confusos.
Vamos al grano; el término OPOSICIÓN hace referencia al procedimiento consistente en la realización de una o más pruebas en el que los opositores a un puesto de trabajo público muestran su competencia, la cual es juzgada por un tribunal. Dicho de otra manera, el término oposición hace referencia al procedimiento selectivo en sí.
Por otro lado, cuando hablamos de OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OPE), hablamos de ese documento en el que una Administración Pública (el Servicio Cántabro de Salud, el Gobierno de Cantabria, la Administración Civil del Estado, etc.) expone sus necesidades de personal que no puede ser cubierto con el existente.
Normalmente y referente a la periodicidad, las Ofertas de Empleo Público se publican de forma anual, aunque en ocasiones puede haber excepciones. Éstas se publican en los diarios oficiales de cada Administración:
- La Administración General del Estado: BOE (Boletín Oficial del Estado).
- Ayuntamientos locales y Comunidades Autónomas: Boletín Oficial regional, en nuestro caso es el BOC (Boletín Oficial de Cantabria).
Si vamos en orden, tras ser publicada una OPE, la Administración Pública correspondiente procederá a publicar la CONVOCATORIA de la oposición en cuestión. La convocatoria es el documento que da inicio al proceso de selección. En dicha convocatoria tendremos aspectos tales como: requisitos, plazos de presentación de las instancias, sistema de evaluación, procedimiento de selección (concurso-oposición, oposición libre o concurso), o el número de ejercicios a realizar.
Es importante destacar que, cuando una OPE es publicada, no significa que la convocatoria sea inmediata. De hecho, la Administración tiene hasta3 años de plazo máximo para convocar la oposición tras la publicación de la oferta, aunque esto no suele ser lo habitual. Por tanto, una OPE de un determinado año no tiene por qué ser convocada ese mismo año, aunque lo más probable es que así sea.
En resumen, el proceso que sigue una oposición es el siguiente: Oferta de Empleo Público, bases y convocatoria, lista de admitidos y excluidos, fechas y sedes de realización de los diferentes ejercicios, publicación de notas y toma de posesión.
Esperamos que el artículo haya servido para aclararte los conceptos más importantes relacionados con el mundo de las oposiciones. No obstante, si sigues con dudas, aprovechamos para recordarte que en Códice Cantabria contamos con asesoramiento personalizado y gratuito para ayudarte en todo lo que necesites. ¡Te esperamos!
